В силу профессиональной деятельности журналистам отраслевой газеты выпадает бывать на самых разных объектах и в самых разных по функционалу компаниях. Как говорится – есть возможность сравнивать. Иной раз видно, что к приезду корреспондента готовились, и лишь выглянувший из-за бытовки и опять исчезнувший за ней смуглый рабочий без каски и спецовки выдает истинную суть происходящего: культура производства – так себе, следовательно, и отношение к работе оставляет желать лучшего. Что из этого вытекает – не сложно предположить.
Подумалось об этом, когда редакционное задание привело на производственную площадку ООО ТСП «Воронеж Строй Комплекс». Хотелось посмотреть, за счет чего сравнительно молодая организация уверенно держит занятые позиции во время экономических потрясений.
Как известно, компания «ВСК» входит в число подрядчиков, осуществляющих преимущественно строительство объектов социальной направленности. В последние годы государственные и муниципальные контракты – довольно непростая для строителей тема. Тем более, сейчас, когда в региональном и федеральном законодательстве то и дело появляются нововведения, которые вызывают вопросы. Как выживают такие участники рынка? На что делают упор в своей работе (а, может, и в развитии)? Ответы на эти вопросы пришли в ходе посещения производственной базы «Воронеж Строй Комплекс», в какой-то степени – стержня, способного удержать на себе все предприятие.
Срезу впечатлили размах территории, площадью около 4 гектар, а еще чистота и порядок на ней — большое количество материалов и их безупречное складирование. И, конечно, первым делом бросились в глаза два современных завода: ELKOMIX-90, осуществляющий производство раствора объемом 75 кубометров в час, и ELKOMIX-135 мощностью 150 кубометров бетонной смеси в час. И тот, и другой работают на нужды «ВСК» и клиентов компании. Себе предприятие берет 23% продукции, остальные 67% реализует заказчикам: приобрести здесь раствор и бетон может любой участник строительного рынка.
— Необходимость в строительстве второго, более мощного предприятия, вызвана наращиванием объемов сбыта, которое произошло в последние годы, — рассказывает начальник производства Илья Лесных. – Четкий анализ потребностей рынка и своевременное реагирование на него – один из принципов, на которые опирается руководство нашей компании. И это себя оправдывает. Несмотря на то, что в отрасли замедлились темпы строительства, обе очереди нашего завода работают на полную мощность: отгрузка раствора и товарного бетона начинается ежедневно в половине седьмого утра, чтобы к восьми он уже был на строительных площадках. По итогам последних трех месяцев показатели производства демонстрируют стабильность: в июне отгружено 10 тысяч кубов, в июле — 12, в августе — также порядка десяти. Вопреки пессимистичным прогнозам по поводу охлаждения рынка, заказчики как брали у нас раствор, так и берут. Это говорит о правильном подходе руководства к выстраиванию деловых отношений с коллегами по отрасли, разумной ценовой политике, умении продвигать свои услуги, и, конечно же — о качестве бетона от компании «ВСК».
С Ильей Лесных нельзя не согласиться – каждый из этих моментов входит в число составляющих успеха. А как достигается качество выпускаемого раствора и бетона? Об этом мы беседуем с сотрудником заводской лаборатории Яной Дашковой. Имея за плечами опыт участия в строительстве Бурейской ГЭС и других крупных объектах, она способна оценить условия работы на этом предприятии.
— Мы дорожим репутацией нашего завода, поэтому устанавливаем и поддерживаем связи с поставщиками только качественного сырья, — говорит лаборант. – «Павловскгранит», «Евроцементгрупп» и другие проверенные годами партнеры стабильно держат марку. А если появляются новые, то входной контроль предложенных ими компонентов, эксперименты по определению их качества проходят все этапы, сколько бы времени на это ни понадобилось. Завод должен получить в работу только самое качественное сырье и наша лаборатория под руководством дипломированного специалиста А.В. Козловой, нацеливает свои действия именно на такой результат.
По словам Яны Дашковой, среди поступающих заказов бывают и эксклюзивные, к выполнению которых требуется подходить нестандартно. Так, недавно компания Вайлдберриз заказала спецбетон для строительства логистического центра в селе Александровка, и сотрудники лаборатории собрали именно тот состав, который требовался. Разумеется, с таким потенциалом специалистов компания «ВСК» может смело принимать заказы от самых взыскательных заказчиков. И это еще одна слагаемая общего успеха.
— Уважительное отношение к деловым партнерам – это тот безусловный принцип, на котором строит взаимоотношения с клиентами руководство нашей организации, — добавляет менеджер по рекламе Елена Землянухина. – Мы работаем с крупными игроками рынка жилья, самые известные из которых АО «СЗ «ДСК» и группа компаний «Развитие». Возводим социальные объекты, а теперь зашли в сферу строительства сельскохозяйственных предприятий — заключили договор с торгово-техническим центром «Технология», поставляющим оборудование для животноводческих комплексов.
— Останавливаться на достигнутом – не в правилах компании «Воронеж Строй Комплекс», — замечает Илья Лесных. – В планах на перспективу – строительство закрытого цеха для производства фундаментных блоков в зимнее время. Для себя мы уже делаем ФБС, пора выходить с предложением и на других участников рынка.
— Кроме того, мы постоянно наращиваем собственный материально-технический потенциал, — добавляет управляющий производственной базой А.В. Бирюков. – На территории, где построены два завода ELKOMIX, размещается управление механизации и весь транспорт компании (за исключением спецтехники, работающей на удаленных объектах) базируется именно здесь. Линейка механизмов расширяется – в начале этого месяца приобрели четыре бетоносмесителя, большим подспорьем стал новый бетононасос, который работает на строительных площадках как «ВСК», так и других компаний (путем предоставления в аренду). Приобретен бетононасос сравнительно недавно, но уже побывал на объектах Боброва и Павловска.
На вопрос — для чего рядом с ELKOMIX-135 готовится еще одна площадка, Алексей Васильевич отвечает сдержанно — для производственных нужд. Здесь, как минимум, будут складские помещения, необходимые компании. К примеру, оборудование для водоподъемных станций, строительство которых выполняет предприятие, находится на площадке перед административным зданием. Планов много и то, что под их реализацию уже подготовлены площади, говорит о возможности беспрепятственно реализовать задуманное.
Идем по территории производственной базы и от внимания не уходят интересные детали: вот высокий шумозащитный экран (рядом с площадкой – частный сектор и присутствие здесь производства нисколько не должно мешать их быту), а вот – стриженные газоны и мини-сад, в котором растущие стройными рядами яблони вносят нотку душевности в этот производственный ландшафт. Вообще то, что здесь думают не только о количестве выпускаемой продукции, но и о людях, упомянул каждый из моих собеседников.
«Впечатлила культура общения между сотрудниками, — заметила Яна Дашкова. – От руководителя до водителя – все настроены доброжелательно и с уважением относятся друг к другу».
«Нравится и коллектив в целом, и руководство, задающее общий тон, — отмечает Илья Лесных. – Руководство слышит нас, создает оптимальные условия для работы, соответственно и мы добросовестно выполняем его установки. Утром встаешь, и хочется ехать на работу. Это самое главное».
Прошли по административному корпусу. Что сказать? Современное комфортное здание, где не только оборудованы рабочие места, но и есть столовая, раздевалки, заканчивается отделка душевых…
— Почему люди работают на этом предприятии с удовольствием? Здесь – особая энергетика, — говорит юрисконсульт компании Олеся Ежова. — У нас слаженный коллектив, который продолжает расти: в соответствии с расширением стратегических задач организации мы открываем новые вакансии. Это всегда является показателями роста компании.
Как мы ищем новых сотрудников? Хорошо работает институт поручительства: когда человек приходит с рекомендацией, доверие к нему больше, и, вместе с тем, он тоже чувствует свою ответственность – за него поручились. Бывало, что и водители приходили с вопросом – есть ли рабочие места. Согласитесь, это уже стало редкостью, тем более в такие непростые времена, когда о нехватке кадров говорит практически каждый руководитель, — подчеркивает юрисконсульт.
Что ж, и это тоже элемент успеха предприятия, перед которым стоит целый ряд серьезных задач. Сегодня в разработке ООО ТСП «Воронеж Строй Комплекс» — школа в поселке Воля, детский сад в Ямном, поликлиника в микрорайоне Боровое, ВПС-9, ВПС – 21 и спортивный комплекс с плавательным бассейном в Сомово. Отдельным направлением идет возведение современных ЖК. И то, что объемы социальных объектов значительно превышают квадратные метры строящегося коммерческого жилья, говорит о компании как он надежном подрядчике, серьезно содействующем реализации адресной инвестиционной программы Воронежской области.
Зоя КОШИК